asyan.org
добавить свой файл
1

На сьогоднішній день у виконавчих органах Нікопольської міської ради існують такі вакансії:



1. Заступник міського голови

Вимоги до претендентів: наявність вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра ; стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі на керівних посадах не менше 3-х років або стаж роботи на керівних посадах в інших сферах управління не менше 5-ти років; знання державної мови; володіння організаційними навичками, діловим етикетом; володіння комп’ютерною технікою на рівні впевненого користувача.

2. Начальник управління житлово-комунального господарства

Вимоги до претендентів: наявність вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра (технічна); стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі на керівних посадах не менше 3-х років або стаж роботи на керівних посадах в інших сферах управління не менше 5-ти років; знання державної мови; володіння організаційними навичками, діловим етикетом; володіння комп’ютерною технікою на рівні впевненого користувача.

3. Начальник відділу житлового господарства управління житлово-комунального господарства

Вимоги до претендентів: наявність вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра (технічна); стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі на керівних посадах не менше 3-х років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 5-ти років; знання державної мови; володіння організаційними навичками, діловим етикетом; володіння комп’ютерною технікою на рівні впевненого користувача.

4. Начальник відділу з питань приватизації, оренди та майна комунальної власності управління комунального майна

Вимоги до претендентів: наявність вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра (економіка або правознавство); стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі не менше 3-х років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 5-ти років; знання державної мови; володіння організаційними навичками, діловим етикетом; володіння комп’ютерною технікою на рівні впевненого користувача.

5. Начальник відділу з питань сприяння розвитку малого та середнього бізнесу управління економічної політики

Вимоги до претендентів: наявність вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра (економіка); стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі на керівних посадах не менше 2-х років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 4-х років; знання державної мови; володіння організаційними навичками, діловим етикетом; володіння комп’ютерною технікою на рівні впевненого користувача.

6. Начальник відділу комунального господарства управління житлово-комунального господарства

Вимоги до претендентів: наявність вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра (технічна); стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі на керівних посадах не менше 2-х років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 4-х років; знання державної мови; володіння організаційними навичками, діловим етикетом; володіння комп’ютерною технікою на рівні впевненого користувача.

7. Начальник відділу екології

Вимоги до претендентів: наявність вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра (екологічна); стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі на керівних посадах не менше 2-х років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 4-х років; знання державної мови; володіння організаційними навичками, діловим етикетом; володіння комп’ютерною технікою на рівні впевненого користувача.

8. Головний спеціаліст відділу охорони здоров’я

Вимоги до претендентів: наявність вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (медична); стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі не менше 1-го року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3-х років; знання державної мови; володіння організаційними навичками, діловим етикетом; володіння комп’ютерною технікою на рівні впевненого користувача.
9. Головний спеціаліст архівного відділу (на час відсутності основного працівника)

Вимоги до претендентів: наявність вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра (облік і аудит ); стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі на посадах спеціалістів не менше 1-го року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3-х років; знання державної мови; володіння організаційними навичками, діловим етикетом; володіння комп’ютерною технікою на рівні впевненого користувача.

10. Головний спеціаліст відділу з питань спорту та туризму

Вимоги до претендентів: наявність вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра (фізичне виховання ); стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі на посадах спеціалістів не менше 1-го року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3-х років; знання державної мови; володіння організаційними навичками, діловим етикетом; володіння комп’ютерною технікою на рівні впевненого користувача.

11. Спеціаліст 1 категорії відділу інформаційно-комп’ютерного забезпечення

Вимоги до претендентів: наявність вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (ВЕБ - технології); стаж роботи не менше 1-ого року; знання державної мови; володіння організаційними навичками, діловим етикетом; налагодження систем с ОС Windows, адміністрування мереж.

12. Спеціаліст І категорії служби у справах дітей

Вимоги до претендентів: наявність вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра (педагогічна), стаж роботи за фахом не менше 2-х років; знання державної мови; володіння організаційними навичками, діловим етикетом; володіння комп’ютерною технікою на рівні впевненого користувача

13. Спеціаліст 1 категорії відділу економічного аналізу та прогнозування управління економічної політики

Вимоги до претендентів: наявність вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра (фінанси або економіка), стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі за фахом не менше 1 –го року; знання державної мови; володіння організаційними навичками, діловим етикетом; володіння комп’ютерною технікою на рівні впевненого користувача.

Бажаючі прийняти участь у конкурсі, можуть звертатися до відділу кадрової роботи та документообігу Нікопольської міської ради за адресою: вул. Електрометалургів, буд.3, каб.27 тел.51396.

Відділ кадрової роботи та документообігу