asyan.org
добавить свой файл
1

Секрети успіху від Новоукраїнського РМК


Успіх – поняття багатозначне. За одними визначеннями – це удача в діяльності, досягнення бажаних результатів, визнання, за іншими – це позитивний наслідок роботи, справи, змагання, значні досягнення, удача, талант.

На наш погляд, успіх – це коли ти робиш те, що тобі подобається і від чого ще й отримуєш задоволення.

Отже маленькі секрети успіху методичної роботи від Новоукраїнського РМК.


СЕКРЕТ №1

БАЖАНННЯ БУТИ УСПІШНИМ


Усі успішні люди – це активні люди, які постійно йдуть уперед.

У русі наше життя. Людина, яка прагне досконалості – переганяє тих, хто попереду і не чекає тих, хто позаду.


СЕКРЕТ №2

МОЖЛИВІСТЬ КОЖНОГО ПРОГНОЗУВАТИ ТА МОДЕЛЮВАТИ ОСОБИСТИЙ РОЗВИТОК, ЗАБЕЗПЕЧУВАТИ БЕЗПЕРЕРВНЕ ПРОФЕСІЙНЕ ЗРОСТАННЯ.


Важливим інструментом, на наш погляд, є діагностичне опитування.

Традиційно в останню декаду березня ми проводимо діагностичне опитування всіх категорій педагогічних працівників, враховуючи результати якого і визначаємо напрямки роботи на наступний період.


СЕКРЕТ №3

СТРАТЕГІЯ + СИСТЕМНИЙ ПІДХІД


Неможливо чогось досягти, якщо ви не знаєте, чого хочете.

Успіх методичної роботи залежить, в першу чергу від того, наскільки чітко визначені пріоритети.

Тому прогнозуємо як завдання діяльності, так і очікувані результати.

Скажімо на 2011-2012 навчальний рік визначені такі завдання як:

  • Створення умов для особистісно-орієнтованої системи неперервної освіти;

  • Забезпечення співпраці науковців для задоволення потреб у наукових знаннях, дослідницькій діяльності, створення системи науково-методичного супроводу педагогічних інновацій;

  • Створення системи інформаційної підтримки;

  • Забезпечення взаємодії між усіма ланками методичної роботи.

Відповідно до завдань та враховуючи результати діагностики визначаємо і форми роботи .

У 2011-2012 навчальному році працюють:

25 районних методичних об’єднань;

14 постійно діючих семінарів;

5 семінарів-практикумів;

3 майстер-класів;

5 пробних семінарів;

3 творчі групи;

4 консультативні пункти.

Школа молодого вчителя «Становлення».

Школа резерву на керівні кадри «Перспектива»

Школа практичної психології «Школа молодого управлінця»

«Школи педагогічної майстерності»


Усі ці форми є ефективними, бо визначаються самими педагогами.


СЕКРЕТ №4

ЧІТКЕ ПЛАНУВАННЯ.


Планування життя схоже на налаштування радіоприймача. Ви спочатку обираєте, яку радіостанцію хочете слухати, і тільки потім шукаєте її. Якщо ви не знаєте, що ви хочете слухати, то будите заходити то на одну радіостанцію, потім на іншу, другу, третю…. Але більшість часу буде втрачено на слухання шуму між станціями. Тому, якщо не буде чіткої системи планування роботи, то ми матимемо «суцільний шум».

^ У своїй діяльності використовуємо таку систему планування.

Перспективний план роботи.

(на 5 років)

Річне на навчальний рік (за визначеними розділами).

Плани роботи на місяць.

Особисте планування методистів.

Плани самоосвіти.

Плани роботи на тиждень.

План – сітка методичних закладів.


СЕКРЕТ №5

СТИМУЛ.


Є такий афоризм, що успішність роботи організації – це здібності, помножені на ефективні технології нематеріального і матеріального стимулювання.

Кращий спосіб надихнути людей робити більше – визнавати і хвалити їх за те, ким вони стали.


СЕКРЕТ №6

ЗНАННЯ ВЛАСНОЇ ІСТОРІЇ, ТРАДИЦІЙ.


Минуле належить історії, майбутнє – це таємниця, а ця мить – подарунок.

Тому важливо, рухаючись уперед, не забувати про тих людей, хто працював до тебе.


СЕКРЕТ №7

ПОЗИТИВНИЙ ІМІДЖ – ШЛЯХ ДО УСПІХУ.


Англійське слово «image» в перекладі значить образ, зображення, відображення. Іншими словами, це те як установа виглядає в очах клієнта, відвідувача.


СЕКРЕТ №8

ФОКУС.


Головне – зосереджуватися на одному виді діяльності, а не розпорошуватися на велику кількість різних речей.

У даному випадку головне – зосередитися на одному виді діяльності, а не розпорошуватися на велику кількість різних речей.

У даному випадку головне – зосередитися саме на виконанні наших безпосередніх функцій і завдань.

На жаль, методистові сьогодні відводиться роль «статиста». І хоч ночами сняться Сухомлинський з Макаренком, а в реальності доводиться розбиратися з котлами, рахувати дерева і горщики, відбиватися від контролерів усіх мастей. Учитель вчителів перетворився на фабрику по переробці паперу в накази та інструкції. Добре якщо безпосередні керівники дійсно керують і розуміють, а як ні, доводиться і крутитися і витанцьовувати…


СЕКРЕТ №9

ПСИХОЛОГІЯ КОМАНДНОЇ ВЗАЄМОДІЇ.


Кожна людина унікальна! У кожному із нас є необмежений потенціал, який необхідно просто розкрити.


СЕКРЕТ №10

УПЕВНЕНІСТЬ У ВЛАСНИХ СИЛАХ!


Правду кажуть, що наші думки матеріальні – тому потрібно вірити у себе та свої можливості.

Віра і бажання - це важливо. Але найголовніше – дії.

Усі успішні люди – це активні люди, які рухаються тільки вперед!

І щоб на цьому шляху додати Вам сили і впевненості пропагуємо коктейль «Успіх», основною якого є еліксир молодості, до якого слід додати декілька складових:

  1. по краплі екстракту комунікативності;

  2. ложку кави новаторства;

  3. відвару продуктивності;

  4. бальзаму мудрості;

  5. настою досвіду і додайте трішечки лимону, щоб життя медом не здавалося.


Вживайте цей еліксир щодня, особливо, перед нарадами з керівництвом.

Це невеликий захист, але хоч щось…..

І Вас все отримається!


Бажаємо успіху. Ваші колеги з Новоукраїнського РМК!