asyan.org
добавить свой файл
1 2 3
Діагностика особистості студента

  1. Тест ДДО

  2. Тест Айзенка «Темперамент»

  3. Тест Спілбергера

  4. Методика «Емоційна спрямованість особистості»

  5. Тест «Чи сильний у вас характер?»

  6. Тест «Самопочуття, активність, настрій»



  1. Диференційно діагностичний опитувальник (ДДО; Е.А.Клімов)

Шкали: типи професій - людина-людина, людина-техніка, людина-знакова система, людина-художній образ, людина-природа.

Випробуваний повинен у кожній з 20 пар пропонованих видів діяльності вибрати тільки один вид і у відповідній клітині аркуша відповідей поставити знак «+».

Час обстеження не обмежується. Хоча, випробуваного слід попередити про те, що над питаннями не слід довго замислюватися і звичайно на виконання завдання потрібно 20-30 хв.

Можливе використання методики індивідуально і в групі.

Експериментатор може зачитувати питання групі випробуваних, але в цьому випадку обмежується час відповіді. Такий спосіб застосовується, коли експериментатор повинен працювати в обмеженому часовому інтервалі.

Інструкція до тесту

Припустимо, що після відповідного навчання Ви зможете виконати будь-яку роботу. Але якщо б Вам довелося вибирати тільки з двох можливостей, що б Ви віддали перевагу?

Обробка та інтерпретація результатів тесту

1а. Доглядати за тваринами

1б. Обслуговувати машини, прилади (стежити, регулювати)

2а. Допомагати хворим

2б. Складати таблиці, схеми, програми для обчислювальних машин

За. Стежити за якістю книжкових ілюстрацій, плакатів, художніх листівок, грамплатівок

3б. Стежити за станом, розвитком рослин

4а. Обробляти матеріали (дерево, тканина, метал, пластмасу і т.п.)

4б. Доводити Товари до споживача, рекламувати, продавати

5а. Обговорювати науково-популярні книги, статті

5б. Обговорювати художні книги (або п'єси, концерти)

6а. Вирощувати молодняк (тварин якої-небудь породи)

6б. Тренувати товаришів (або молодших) у виконанні яких-небудь дій (трудових, навчальних, спортивних)

7а. Копіювати малюнки, зображення (або налагоджувати музичні інструменти)

7б. Управляти яким-небудь вантажним (підйомним чи транспортним) засобом - підйомним краном, трактором, тепловозом і ін.

8а. Повідомляти, роз'яснювати людям потрібні їм відомості (у довідковому бюро, на екскурсії і т.д.)

8б. Оформляти виставки, вітрини (або брати участь у підготовці п'єс, концертів)

9а. Ремонтувати речі, вироби (одяг, техніку), житло

9б. Шукати і виправляти помилки в текстах, таблицях, малюнках

10а. лікувати тварин

10б. Виконувати обчислення, розрахунки

11а. Виводити нові сорти рослин

11б. Конструювати, проектувати нові види промислових виробів (машини, одяг, будинки, продукти харчування тощо)

12а. Розбирати суперечки, сварки між людьми, переконувати, роз'яснювати, карати, заохочувати

  12б. Розбиратися в кресленнях, схемах, таблицях (перевіряти, уточнювати, упорядковувати)

13а. Спостерігати, вивчати роботу гуртків художньої самодіяльності

13б. Спостерігати, вивчати життя мікробів


14а. Обслуговувати, налагоджувати медичні прилади, апарати

14б. Надавати людям медичну допомогу при пораненнях, ударах, опіках і т.п.

156. Художньо описувати, зображати події (спостережувані та подаються)

15а. Складати точні описи-звіти про спостережувані явища, події, вимірювані об'єкти і ін.

16а. Робити лабораторні аналізи в лікарні

16б. Приймати, оглядати хворих, розмовляти з ними, призначати лікування

17а. Фарбувати або розписувати стіни приміщень, поверхню виробів

17б. Здійснювати монтаж або зборку машин, приладів

18а. Організувати культпоходи однолітків або молодших в театри, музеї, екскурсії, туристичні походи й т.п.

18б. Грати на сцені, брати участь у концертах

19а. Виготовляти по кресленнях деталі, вироби (машини, одяг), будувати будинки

19б. Займатися кресленням, копіювати креслення, карти


20а. Вести боротьбу з хворобами рослин, з шкідниками лісу, саду

20б. Працювати на клавішних машинах (друкарській машинці, телетайпі, набірної машині і ін.)

Ключ до тесту

Типи професій

Номери запитань

Людина-природа 1а, 3б, 6а, 10а, 11а, 13б, 16а, 20а

Людина-техніка 1б, 4а, 7б, 9а, 11б, 14а, 17б, 19а

Людина-людина 2а, 4б, 6б, 8а, 12а, 14б, 16б, 18а

Людина-знакова система 2б, 5а, 9б, 10б, 12б, 15а, 19б, 20б

Людина-художній образ 3а, 5б, 7а, 8б, 13а, 15б, 17а, 18б

За кожен збіг з ключем нараховується один бал.

Інтерпретація результатів тесту

Випробуваному рекомендується вибрати той тип професій, який отримав максимальну кількість знаків балів.

Назва типів професій:

• «людина-природа» - всі професії, пов'язані з рослинництвом, тваринництвом і лісовим господарством;

• «людина-техніка» - всі технічні професії;

• «людина-людина» - всі професії, пов'язані з обслуговуванням людей, зі спілкуванням;

• «людина-знак» - всі професії, пов'язані з обрахуванням, цифровими і буквеними знаками, в тому числі і музичні спеціальності;

• «людина-художній образ» - всі творчі спеціальності.

  1. Тест Айзенка «Темперамент»

Iнструкцiя

"На поставленні питання ти повинен вiдповiсти "так" або "ні", записавши свою вiдповiдь поруч з номером запитання у "Бланку вiдповiдей" знаком "+" або "-". Не потрібно гаяти багато часу на обмірковування питань. Дай ту вiдповiдь, яка перша прийшла в голову. Вiдповiдай на всі питання підряд, нічого не пропускай. Точно i правильно вивчити свій темперамент ти можеш при умові, що вiдповiдi будуть щирі. Коментувати питання не варто.

Опитувальник Г.Айзенка

  1. Ви часто відчуваєте потяг до нових вражень, бажання відчути збудження?

  2. Чи часто Ви відчуваєте потребу в друзях, якi вас розуміють, можуть підбадьорити i втішити?

  3. Чи вважаєте ви себе безтурботною людиною?

  4. Чи правда, що вам дуже важко вiдповiсти "нi"?

  5. Чи обмірковуєте ви свої справи не поспішаючи, чи віддаєте ви перевагу тому, щоб почекати перед тим, як діяти?

  6. Ви завжди стримуєте свої обіцянки, не зважаючи на те, що вам це не завжди вигідно?

  7. Чи часто у вас бувають спади i пiдйоми настрою?

  8. Взагалi ви дієте i розмовляєте швидко, без запинок для обмірковування?

  9. Чи виникало у вас коли-небудь почуття, що ви "нещасна людина", хоча ніякої вагомої причини для цього не було?

  10. Чи зробили б ви все, будь-що, на спір?

  11. Чи виникає у вас почуття невпевненості та сорому, коли хочете зав'язати розмову з симпатичною (ним) незнайомкою (цем)?

  12. Чи буває коли-небудь, що ви сердитесь, виходите з себе?

  13. Чи часто ви дiєте під впливом тимчасового настрою?

  14. Чи часто ви хвилюєтесь із-за того, що зробили або сказали щось таке, чого не слід було робити або говорити?

  15. Чи віддаєте ви перевагу книжкам над зустрічами з людьми?

  16. Чи правда, що вас легко образити?

  17. Ви любите часто бувати в компаніях?

  18. Чи бувають у вас такі думки, що ви хотіли б приховати від інших?

  19. Чи правда, що ви часом повні енергії так, що все горить у руках, а часом зовсім в’ялі?

  20. Чи хотіли б ви, щоб у вас було друзів менше, але щоб вони були дуже близькими?

  21. Чи часто ви мрієте?

  22. Коли на вас кричать, ви вiдповiдаєте тим же?

  23. Чи часто вас хвилює відчуття провини?

  24. Чи всі ваші звички хороші та Бажані?

  25. Чи здатні ви дати волю своїм почуттям i повеселитись у галасливій компанії?

  26. Чи рахуєте ви себе людиною збудливою i вразливою?

  27. Чи вважають вас людиною жвавою i веселю?

  28. Після того, як справа зроблена, чи часто Ви подумки повертаєтесь до неї, гадаєте, що можна було б зробити краще?

  29. Ви, як правило, мовчите, коли знаходитесь в компанії інших людей?

  30. Буває так, що ви інколи переказуєте плітки чи чутки?

  31. Буває таке, що вам не спиться через те, що рiзнi думки лізуть у голову?

  32. Якщо ви хочете дізнатись про що-небудь, то ви скоріше прочитаєте про це в книжці, ніж запитаєте?

  33. Чи буває у вас сильне серцебиття?

  34. Чи подобається вам робота, яка вимагає від вас постійної уваги?

  35. Чи бувають у вас приступи сильного тремтіння?

  36. Якщо б ви знали, що сказане вами ніколи не буде розголошено, ви б завжди висловлювались у дусi загальноприйнятого (як всі)?

  37. Чи справді вам неприємно знаходитись у компаніях, де насміхаються один над одним?

  38. Ви дратівлива людина?

  39. Чи подобається вам робота, яка вимагає швидких дій?

  40. Чи хвилюєтесь ви з приводу будь-яких неприємних подій, якi могли б статись?

  41. Чи правда, що ви людина повільна i некваплива в рухах?

  42. Ви коли-небудь спізнювались на побачення чи на роботу?

  43. Чи часто вам сняться жахливі сни?

  44. Чи правда, що ви так любите поговорити, що ніколи не пропустите зручного випадку порозмовляти з незнайомою людиною?

  45. Чи турбують вас які-небудь болі?

  46. Чи ви б відчували себе дуже нещасним, якщо б тривалий час були позбавлені широкого спілкування з людьми?

  47. Чи можете ви назвати себе нервовою людиною?

  48. Серед людей, яких ви знаєте, такі, що вам дуже не подобаються?

  49. Могли б ви сказати про себе, що ви впевнена в собі людина?

  50. Чи легко ви ображаєтесь, коли люди вкажуть на ваші помилки в роботі або на ваші особисті промахи?

  51. Чи рахуєте ви, що важко отримати справжнє задоволення від вечорниць?

  52. Чи турбує вас відчуття, що ви чимось гiршi за інших?

  53. Чи легко вам внести пожвавлення в досить скучну компанію?

  54. Чи буває так, що ви говорите про речі, на яких зовсім не розумієтесь?

  55. Чи піклуєтесь ви про своє здоров'я?

  56. Чи любите ви жартувати над іншими?

  57. Чи страждаєте ви від безсоння?

КЛЮЧ ДО МЕТОДИКИ АЙЗЕНКА

Екстраверсія

Нейротизм

Щирість

№ питання

відповідь

№ питання

відповідь

№ питання

відповідь

1

так

2

так

6

так

3

так

4

так

12

ні

5

ні

7

так

18

ні

8

так

9

так

24

так

10

так

11

так

30

ні

13

так

14

так

36

так

15

ні

16

так

42

ні

17

так

19

так

48

ні

20

ні

21

так

54

ні

22

так

23

так

 

 

25

так

26

так

 

 

27

так

28

так

 

 

29

ні

31

так

 

 

32

ні

33

так

 

 

34

ні

35

так

 

 

37

ні

38

так

 

 

39

так

40

так

 

 

41

ні

43

так

 

 

44

так

45

так

 

 

46

так

47

так

 

 

49

так

50

так

 

 

51

ні

52

так

 

 

53

так

55

так

 

 

56

так

57

так

 

 







ОБРОБКА РЕЗУЛЬТАТIВ

Заповнений бланк звіряєш з ключем i підраховують кiлькiсть спiвпадань з ключем. Результати записуються в "Бланки вiдповiдей" проти позначень: "Е" - шкала "екстра - iнтроверсiя", "Н" – шкала "нейротизму - емоційна стабiльнiсть", "Щ" - шкала "щирості". Результати опитування достовiрнi, якщо шкала "Щ"<4. При "Щ">4 обробка результатів не проводиться.

Тип темпераменту визначається наступним чином. Вiдкладаємо показник шкали "Е" на осі "iнтроверсiя - екстраверсія", а показник шкали "Н" на осі" нейротизм – емоційна стабiльнiсть" (Див. мал.)

При аналiзi результатів обстеження необхідно притримуватись таких орiєнтирiв:

  • екстраверсія - iнтроверсiя: 12 - середнє значення, не менше, ніж 15 - екстраверт, не менше 19 - яскравий екстраверт; не більше 9 - iнтроверт; не більше 5 - глибокий iнтроверт;

  • нейротизм: 9-13 - середнє значення; не менше 15 - високий рівень нейротизму; не менше 19 - дуже високий рівень нейротизму; не більше 7 - низький рівень нейротизму;

Опускаємо перпендикуляри у вiдмiчених точках на осях до їх перетину. Точку перетину з'єднуємо з центром лiнiєю (вектор темпераменту).

 

c:\documents and settings\admin\рабочий стол\методика вивчення темпераменту г.айзенка __ вибір професії та пошук роботи_files\kvadrat_.png

Мал. “Квадрат Айзенка”

 

Співвідношення темпераментів і типів нервової системи

Особливості нервових процесів

Тип нервової системи

Сильний

Слабкий

нестриманий

живий

інертний




Сила Врівноваженість Рухливий

Сильний Неврівноважений Рухливий

Сильний Врівноважений Рухливий

Сильний Врівноважений Інертний

Слабкий Неврівноважений Рухливий або інертний

Темперамент

Холерик

Сангвінік

Флегматик

Меланхолік

 

c:\documents and settings\admin\рабочий стол\методика вивчення темпераменту г.айзенка __ вибір професії та пошук роботи_files\23820000.png

Мал. Типологія темпераменту (за Г.Айзенком)

Висновок

На основі отриманих даних зробити висновок щодо вираженостi типу темпераменту та рівня розвитку типологічних властивостей особистості. Спрямованість вектора темпераменту за типологією Г.Айзенка (Мал.) вказує на відповідну характеристику темпераменту. Наприклад: оптант А – збуджений холерик; оптант В – меланхолік песимістичний; оптант С – сангвінічно-флегматичний тип – лідер спокійний; оптант D – невизначений тип темпераменту і в різних ситуаціях можуть проявлятись різні його типи (мал.). Для кращого розуміння типів темпераменту звернись до їх опису.

На основі отриманих результатів тобі необхідно зробити висновок, яким чином враховувати тип темпераменту в майбутній професійній діяльності та який iндивiдуальний стиль дiяльностi формувати в себе, пристосовуючи темперамент до вимог “твоєї” професії.

 

Визначивши свій тип темпераменту вернись до кроку 7 і виконай наступну методику вивчення характерологічних рис особистості

  1. Тест "Дослідження тривожності" Спілбергера



следующая страница >>